不能双赔。
因为雇主责任险和侵权人伤残金是为不同的情况提供的不同赔偿方式。
雇主责任险针对因工作所引起的意外伤害或职业病等造成员工伤害或死亡情况提供赔偿。
而侵权人伤残金则是在刑事诉讼程序确定侵权人不负刑事责任、但已造成他人人身损害的情况下，由侵权人向受害人支付的赔偿金。
因此，这两种赔偿方式并不重叠，不能同时进行双赔。
雇主责任险赔款常规情况下不可以赔给个人，如果雇主出具授权书，授权委托个人领取赔偿款的，保险公司可以赔给个人。
雇主责任险是由雇主做为投保人和被保险人向保险公司投保付费，当出现保单约定的赔偿情况时，由保险公司按保单约定赔偿雇主损失，所以没有雇主委托的话，保险公司不会赔给雇员个人。
1 可能会存在冲突
2 雇主责任险主要是为了保障雇主在工作中对雇员所造成的人身伤害、疾病或者死亡等风险，而第三方赔付则是指对于第三方造成的损害进行的赔偿。
如果一个雇员在工作中对第三方造成了损害，那么可能会出现雇主责任险和第三方赔付之间的冲突。
因为雇主责任险只负责保障雇员对他人造成的伤害，而不涉及对第三方的赔付问题。