是不同的。

补偿金是针对员工在被裁员、解聘或劳动合同到期等情况下，公司应当支付给员工的经济补偿。

补偿金的赔偿标准是根据员工的工龄、基本工资和月平均工资等因素来确定的，每个国家和地区的具体标准也有所不同。

而赔偿金是指员工在工作中因公司的原因受到的人身、财产损失所支付的赔偿，例如工伤、职业病等。

赔偿金的赔偿标准也根据不同法律法规和具体情况而异。

总之，需要参考不同的情况和规定来确定。