1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%，个人交2%;
3.失业保险金——单位2%，个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。
一)到达法定退休年龄的参保人员，退休前处于连续参保状态;
(二)医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年;
(三)实际缴费年限达10年以上。
徐州市的职工大病报销比例由于不同的政策规定而有所不同。以下是一些常见的大病报销政策，您可以参考：
1. 基本医疗保险：徐州市的基本医疗保险对职工大病报销有统一规定，根据疾病种类和治疗费用，全额或部分报销。特别重大疾病，如恶性肿瘤、器官移植等，报销比例可高达90%-100%。但不同单位的具体报销比例也会有所不同，请具体咨询所在单位的医保部门。
2. 补充医疗保险：不同的补充医疗保险公司对职工大病的报销比例也存在差异。具体比例可以根据不同保险公司的政策以及您购买的具体保险方案来确定。
总的来说，如果您是徐州市的退休职工，可以先咨询所在单位的医保部门或者退休福利部门了解有关职工大病报销的具体政策和享受的权利。